岳阳
为了将汨罗市正则学校打造成三湘名校，经市委、市政府同意，决定从我市享受乡镇工作补贴的义教段学校在编在岗教师中，公开招考、择优选聘74名教师到正则学校任教。
一、选聘原则
公平、公正、公开
二、选聘计划、岗位及岗位要求
见附件1。
三、报考基本条件
1.遵纪守法、为人师表、敬业爱岗、身体健康;大局意识强、服从安排、师德师风优秀，教书育人表现突出。
2.年龄为45周岁以下(即1974年6月20日后出生)，中学高级职称年龄放宽至50周岁(1969年6月20日以后出生)。
3.有与报考学段一致的任教经历，且在该学段任教过至少一届毕业年级，有一年以上班主任工作经历。
4.我市农村学校在职在编在岗工作至少5个学年度;外县市遴选回汨罗的教师有5个学年度及以上农村学校工作经历且在我市农村学校工作不少于2个学年度。
5.2014-2018年年度考核均是称职及以上等级。
四、选聘工作实施步骤
1.方案发布：
方案在汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市教育体育局电子公文传输系统发布，由乡镇学校通知辖区内所有学校。
2.报名
方式及时间：①2019年6月25日17:00前，报考对象持《报名登记表》(一式三份)及其他报考材料到任教学校报名，任教学校审核并将报名表(一份)公示;②任教学校公示无异议后，于2019年6月26日17:00前报乡镇学校，乡镇学校审核并将报名表(一份)公示，公示时间为6月27日-30日;③2019年7月1日17：30前乡镇学校报人事股702室。逾期不得报考。
报名时须提交下列材料原件及复印件①身份证②教师资格证③学历证④普通话等级证⑤获奖证书(只需县级及以上优岗、教学竞赛、名师评选)，同时提交单位一把手签字并加盖学校公章的《报名登记表》。所有复印件及表格均需学校审核后签上“属实”并加盖学校公章。
每人限报一个学科岗位，不得兼报。
3.资格审查
资格初审由报考对象任教学校负责，任教学校校长为直接责任人，乡镇联校校长为第一责任人。
资格复审截止本次选聘工作结束，由市教体局人事股负责。
4.考试
考试方式：面试+考核;
面试：
时间、地点：在汨罗市教育体育局电子公文传输系统发布，由乡镇学校通知报考对象。
面试方式：试教，时长不超过10分钟;
面试顺序：按抽签顺序面试;
面试内容：由评委在相关学段教材中指定;
面试评分、计分办法：评委依据评分标准，分别给每个面试对象打分，计算所有评委的平均分。
考核：
考核内容及计分方式：
⑴优岗10分，2014年-2018年县级及以上级别年度考核优秀或先进次数，一次计2分;
⑵教学竞赛10分(凭通报或证书原件计分)，参加工作以来(截止2019年6月25日)的课堂教学竞赛按下表计分，说课、微课等教学竞赛按相应等级减半计分(同一证书上有多个获奖对象的，署名第一的计1/2，其余计1/3);
⑶名师评选10分，参加工作以来(截止2019年6月25日)获得县级及以上“名师”称号级别及次数，省级一次计6分，地市级一次计4分，县级一次计2分。
考核成绩以同岗位单项最高分为满分，其余按比例折算。不足10分的以实得分计入。
5.考试成绩、录取
成绩计算方式：面试70分+考核30分=总分。
根据各学科岗位报考者成绩从高分到低分录取，同一学科岗位最后一名录用分数相同时，全日制学历高者优先录取;若还相同，以在我市农村学校在编在岗时间长者优先录取。
6.公示
根据考试结果,确定拟聘人员,在汨罗市人力资源公共服务网公示，公示期三天。公示期内被举报违反选聘规定、考试纪律、报考资料涉嫌造假并经查证属实的,取消选聘资格、五年内不得调入城区、并追究相关人员责任，因此形成的计划空缺依序递补。
7.录用
经公示无异议的拟聘人员，由市教体局按程序办理调动手续。
五、考试纪律
1、严格组织纪律，禁止用任何不正当手段进行竞争，不得弄虚作假，否则取消本次考试资格及考试成绩，且五年不得调入城区，同时追究相关人员责任。
2、考试工作人员要公正清廉，杜绝不正之风，对违纪者将给予严肃处理。
本方案未尽事宜，由选聘工作领导小组负责解释。
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汨罗市教育体育局
2019年6月20日
原标题：2019年汨罗市正则学校公开选聘教师方案
文章来源：http://rsj.miluo.gov.cn/mlzfw/28565/28570/content_1550203.html
一、招聘原则
公开、公正、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
本次招聘小学教师28名，具体岗位详见附表。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具有良好的身体素质和心理素质;
5.30周岁以下(1988年7月5日及以后出生),全日制硕士研究生可放宽至35周岁以下(1983年7月5日及以后出生)。
(二)资格条件
1全日制本科及以上学历。
2.申报的岗位要与所学专业一致或相关;申报科学教师岗位要求为物理、化学、生物等相关专业;申报体育(足球)教师岗位还需提供盖有学校公章的大学期间足球考试成绩册复印件，或能够证明足球专业水平的相关佐证资料。
3.具备小学及以上层次的《教师资格证》。
4.报考语文、英语教师岗位的普通话水平为二甲及以上，其他岗位的普通话水平为二乙及以上。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘公告首次信息通过岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育体育局网、岳阳市南湖新区门户网同时发布。后续信息均在岳阳市南湖新区门户网发布，请应聘者及时关注，不另行通知。
(二)组织报名
1. 报名时间和地点
时间：2019年7月5日至7日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)。
地点：南湖新区管委会办公楼七楼会议室。
2. 报名办法
(1)现场报名，每人限报1个岗位。
(2)报考人员提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等原件和复印件，同时提供“学信网”上的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《中华人民共和国学位证书查询》截图、“中国教师资格网”上的教师资格证验证截图(因特殊原因无法验证的，可提供《教师资格认定申请表》作为依据)各1份。应聘人员下载并提前填写好《岳阳市南湖新区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)并在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。
(3)报考人员于2019年7月12日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)凭身份证到南湖新区金鹗小学教学楼一楼教务处领取准考证，逾期未领证视为放弃。
(三)招聘考试
采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位数。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1. 笔试
(1)时间与地点：详见准考证。
(2)开考比例：有效报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于3∶1。达不到开考比例的，核减或取消相应的招聘计划数，并在岳阳市南湖新区门户网向社会发布变更公告。
(3)笔试内容：专业知识、教育学、教育心理学、时事、政治、教育法律法规、汉语言文学基础知识与写作、职业道德等。不指定考试辅导用书(资料)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)笔试成绩：采用闭卷形式，试卷总分数为100分。笔试成绩在岳阳市南湖新区门户网站公示。
2. 面试
(1)面试考生的确定：根据各岗位的招聘计划，按照笔试成绩，从高分到低分以1∶3的比例确定面试考生(未达到1∶3比例的学科，按实际入围人数确定)。如入围面试最后一名出现同分并列名次的情况时，则同时参加面试。
(2)面试形式：试教。以相应岗位相应学科教材章节现场抽签确定试教内容。面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。
面试对象现场单独备课后试教，主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。
3.同分处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同时以学历层次高者优先;学历层次再相同时，以专业技术等级高者优先。
4.成绩公布：综合成绩于面试结束后两个工作日内在岳阳市南湖新区门户网站公示。
(四)体检
根据综合成绩排名，按招聘计划1∶1的比例确定参加体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行负责。
(五)考察
根据体检结果拟定考察人选。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)人员递补
如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(七)公示
招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并在岳阳市南湖新区门户网公示。
(八)聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘人员。公示结束后，由用人单位与被聘者签订聘用合同，确定聘用关系。聘用最低服务期为五年(含试用期)，最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同，否则不予办理调动手续。
五、纪律要求
1.各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施。对工作人员的违纪违法行为依纪依法严肃处理。
2.报考人员应诚信报考，确保材料真实性和来源合法性。有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格或携带资料及电子工具进入考场等违反诚信报考规定的行为，一律取消考试和聘用资格,且今后三年内不准参加南湖新区教师招聘，性质严重者报相关部门查处。
咨询电话：0730-8849113(区教育文体科技局)
0730-8208700(区人力资源和社会保障局)
监督电话：0730-8848105(区纪工委<监察局>;)
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岳阳市南湖新区
人力资源和社会保障局 教育文体科技局
2019年6月26日
原标题：岳阳市南湖新区2019年公开招聘教师公告
文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1553434.html
