岳阳
为加强我市教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业科学发展，经研究，决定公开遴选、引进教师补充到我市公办学校任教。现将公开遴选、引进有关事项公告如下。
一、遴选、引进名额
高中、初中、小学各科教师共50名。
二、遴选、引进范围
汨罗市外公办学校在编在岗骨干教师。
三、遴选、引进基本条件
1、具备县级以上相关部门审定的公办学校教师编制和完整的人事档案材料;
2、自愿服务汨罗市农村中小学教育教学，且在汨罗工作期限不得低于5年，服从汨罗教育工作需要和市教育体育局统一调配安排;
3、恪守中小学教师职业道德规范;
4、具有相应层次及以上学历、教师资格证，专业发展水平较高，教育教学能力较强，教书育人效果较好;
5、年龄40周岁以下(1979年6月20日以后出生)，中学一级及以上职称年龄放宽至45周岁(1974年6月20日以后出生);
6、身心健康。
四、引进、遴选否决条件
有下列情形之一者不得引进遴选：有违法违纪行为者(含正在调查的);有严重违反中小学教师职业道德的行为，并依规给予了相应处分者。
五、遴选程序
(一) 报名
报名截止时间：2019年 7月12日18:00。
报名地点：汨罗市教体局702室。
报名须带证件资料：遴选人员需填报《汨罗市公开引进遴选教师报名信息登记表》，并依据遴选条件提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、职称资格证书复印件及等材料。
(二)资格确认
由市教体局会同市人社局、市编办，按照引进、遴选条件对报名参选人员提供的材料进行资格会审，联合确认报名人员参选资格。
(三)面试
面试时间、地点：另行通知
面试内容：自选报名时登记的面试科目中任意内容。
面试形式：试教(不使用任何电教仪器)。
面试时长：不超过10分钟。
面试顺序：现场抽签确定。
面试结果评定：由评委依据面试标准，对每位面试对象进行评定。
(四)体检、考核
面试达标者，按通知规定参加体检。体检达标者，按通知规定参加考核。
(五)递补规定
拟录人员应于调档函规定时间内将个人纸质档案资料送交人社局人才开发股审核，未按时提供档案及相关资料者即视为放弃复核资格。因应聘人员放弃复核资格或资格复核不合格而造成录用计划空缺的，在已参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示及聘用
面试、体检、考核均达标的人员，公示期满(7天)无异议，按程序办理调入手续。遴选工作8月30日前结束，截止8月30日不能提供完善的个人档案及相关资料的取消调入资格。
本《公告》由汨罗市教体局、人社局、市编办负责解释。
咨询电话：0730-5181897(教体局人事股)
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汨罗市教育体育局
2019年6月20日
原标题：2019年汨罗市公开遴选引进教师公告
文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/mlzfw/25221/25230/26797/content_1550237.html
一、招聘原则
公开、公正、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
本次招聘小学教师28名，具体岗位详见附表。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具有良好的身体素质和心理素质;
5.30周岁以下(1988年7月5日及以后出生),全日制硕士研究生可放宽至35周岁以下(1983年7月5日及以后出生)。
(二)资格条件
1全日制本科及以上学历。
2.申报的岗位要与所学专业一致或相关;申报科学教师岗位要求为物理、化学、生物等相关专业;申报体育(足球)教师岗位还需提供盖有学校公章的大学期间足球考试成绩册复印件，或能够证明足球专业水平的相关佐证资料。
3.具备小学及以上层次的《教师资格证》。
4.报考语文、英语教师岗位的普通话水平为二甲及以上，其他岗位的普通话水平为二乙及以上。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘公告首次信息通过岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育体育局网、岳阳市南湖新区门户网同时发布。后续信息均在岳阳市南湖新区门户网发布，请应聘者及时关注，不另行通知。
(二)组织报名
1. 报名时间和地点
时间：2019年7月5日至7日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)。
地点：南湖新区管委会办公楼七楼会议室。
2. 报名办法
(1)现场报名，每人限报1个岗位。
(2)报考人员提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等原件和复印件，同时提供“学信网”上的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《中华人民共和国学位证书查询》截图、“中国教师资格网”上的教师资格证验证截图(因特殊原因无法验证的，可提供《教师资格认定申请表》作为依据)各1份。应聘人员下载并提前填写好《岳阳市南湖新区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)并在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。
(3)报考人员于2019年7月12日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00)凭身份证到南湖新区金鹗小学教学楼一楼教务处领取准考证，逾期未领证视为放弃。
(三)招聘考试
采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位数。其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1. 笔试
(1)时间与地点：详见准考证。
(2)开考比例：有效报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于3∶1。达不到开考比例的，核减或取消相应的招聘计划数，并在岳阳市南湖新区门户网向社会发布变更公告。
(3)笔试内容：专业知识、教育学、教育心理学、时事、政治、教育法律法规、汉语言文学基础知识与写作、职业道德等。不指定考试辅导用书(资料)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)笔试成绩：采用闭卷形式，试卷总分数为100分。笔试成绩在岳阳市南湖新区门户网站公示。
2. 面试
(1)面试考生的确定：根据各岗位的招聘计划，按照笔试成绩，从高分到低分以1∶3的比例确定面试考生(未达到1∶3比例的学科，按实际入围人数确定)。如入围面试最后一名出现同分并列名次的情况时，则同时参加面试。
(2)面试形式：试教。以相应岗位相应学科教材章节现场抽签确定试教内容。面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试教10分钟。
面试对象现场单独备课后试教，主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。
3.同分处理办法：总成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同时以学历层次高者优先;学历层次再相同时，以专业技术等级高者优先。
4.成绩公布：综合成绩于面试结束后两个工作日内在岳阳市南湖新区门户网站公示。
(四)体检
根据综合成绩排名，按招聘计划1∶1的比例确定参加体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行负责。
(五)考察
根据体检结果拟定考察人选。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)人员递补
如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(七)公示
招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并在岳阳市南湖新区门户网公示。
(八)聘用
根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘人员。公示结束后，由用人单位与被聘者签订聘用合同，确定聘用关系。聘用最低服务期为五年(含试用期)，最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同，否则不予办理调动手续。
五、纪律要求
1.各部门要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施。对工作人员的违纪违法行为依纪依法严肃处理。
2.报考人员应诚信报考，确保材料真实性和来源合法性。有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格或携带资料及电子工具进入考场等违反诚信报考规定的行为，一律取消考试和聘用资格,且今后三年内不准参加南湖新区教师招聘，性质严重者报相关部门查处。
咨询电话：0730-8849113(区教育文体科技局)
0730-8208700(区人力资源和社会保障局)
监督电话：0730-8848105(区纪工委<监察局>;)
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岳阳市南湖新区
人力资源和社会保障局 教育文体科技局
2019年6月26日
原标题：岳阳市南湖新区2019年公开招聘教师公告
文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1553434.html
